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Lo que todo gerente y departamento de Recursos Humanos debería revisar antes de finalizar una relación laboral. Cuando una empresa decide terminar una relación laboral, normalmente piensa en dos cosas: el motivo del despido y el monto de la liquidación. Sin embargo, en nuestra experiencia asesorando empresas en Panamá, muchas reclamaciones laborales no se producen porque el empleador actuó de mala fe, sino por pequeños errores administrativos que pasaron desapercibidos durant

En mi trayectoria como abogado laboralista, redactar cartas de despido, calcular prestaciones e indemnizaciones, y lidiar con las...

Hace unos días leímos con atención las declaraciones del Presidente de la Cámara Panameña de La Construcción, (CAPAC) en las que...